پرسشنامه جانشین پروری متقی و بهشتی فر (۱۳۸۸)

https://porsbank.com/product/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%ac%d8%a7%d9%86%d8%b4%db%8c%d9%86-%d9%be%d8%b1%d9%88%d8%b1%db%8c-%d9%85%d8%aa%d9%82%db%8c-%d9%88-%d8%a8%d9%87%d8%b4%d8%aa%db%8c-%d9%81%d8%b1-1388/

پرسشنامه جانشین پروری توسط متقی و بهشتی فر در سال ۱۳۸۸ طراحی شده است. این پرسشنامه شامل ۴۳ گویه و دارای  ۳ مولفه  ( عوامل سازمانی، عوامل فردی، و عوامل فرایندی )می باشد.

نمره گذاری این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت ۵ گزینه ای (۱=کاملاً بی اثر تا ۵ =کاملاً موثر) می باشد.

پایایی و روایی پرسشنامه توسط تاجیک و مرجانی ارزیابی و مورد تأیید قرار گرفته است.  مقدار ضریب آلفای کرونباخ بعد عوامل سازمانی ۹۲۸/۰، عوامل فردی ۸۸۳/۰ و عوامل فرایندی مقدار ۹۳۶/۰ بدست آمده است.

پایایی و روایی	دارد
شیوه نمره گذاری	دارد
منبع	دارد

https://porsbank.blogsky.com/1403/08/30/post-2/%d9%be%d8%b1%d8%b3%d8%b4%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b9%d8%af%d8%a7%d8%af-%d9%81%db%8c%d9%84%db%8c%d9%be%d8%b3-%d9%88-%d8%b1%d8%a7%d9%be%d8%b1-%db%b2%db%b0%db%b0%db%b9-